金秋9月(yue)，我(wo)们迎来了(le)全国(guo)第46个质(zhi)量(liang)(liang)(liang)月(yue)活动(dong)。欧亿体育(yu)
于8月(yue)31日-9月(yue)1日在(zai)公(gong)司总(zong)部召开了(le)“质(zhi)量(liang)(liang)(liang)月(yue)”活动(dong)启动(dong)仪式暨2023年(nian)质(zhi)量(liang)(liang)(liang)工(gong)作会(hui)议。国(guo)控(kong)陕西公(gong)司董事长郎量(liang)(liang)(liang)，党委副书记、总(zong)经(jing)(jing)理(li)李(li)志平，总(zong)经(jing)(jing)理(li)助理(li)、质(zhi)量(liang)(liang)(liang)负(fu)责(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)马李(li)平，各(ge)分子公(gong)司质(zhi)量(liang)(liang)(liang)负(fu)责(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)、质(zhi)量(liang)(liang)(liang)管理(li)部经(jing)(jing)理(li)、物流(liu)部负(fu)责(ze)物流(liu)质(zhi)量(liang)(liang)(liang)及(ji)现场管理(li)的人(ren)(ren)(ren)(ren)员，共计(ji)30人(ren)(ren)(ren)(ren)参加了(le)此次会(hui)议。
公(gong)司总(zong)经理李志平做(zuo)启动仪式致辞，他指出质(zhi)量是(shi)公(gong)司可(ke)持续发展的(de)(de)根(gen)本保证，质(zhi)量线条(tiao)的(de)(de)同事要肩负起质(zhi)量工作的(de)(de)重担，维护好公(gong)司的(de)(de)质(zhi)量体系，保证公(gong)司的(de)(de)业(ye)务的(de)(de)顺利进行(xing)。2023年是(shi)公(gong)司实现(xian)“十四五”规划关(guan)键(jian)的(de)(de)一年，今(jin)后的(de)(de)工作特别是(shi)要关(guan)注(zhu)新兴业(ye)务，做(zuo)好职能部门的(de)(de)支持服务，提供可(ke)持续发展的(de)(de)解决方案(an)实现(xian)公(gong)司高质(zhi)量发展。
董事长郎量(liang)强调此次质(zhi)量(liang)工(gong)作(zuo)会议安(an)排的内容充实，聚焦主业。质(zhi)量(liang)管理部要进一(yi)步推进质(zhi)量(liang)线条一(yi)体化运行(xing)，统一(yi)体系文(wen)件、统一(yi)管控(kong)标准，为公司未来业务模式转(zhuan)型打好坚实的基础。
本次会议主(zhu)(zhu)要围(wei)绕“防风险、治隐(yin)患、抓提升、促发展”的(de)(de)主(zhu)(zhu)题(ti)进(jin)行。会议邀请(qing)了(le)(le)外部(bu)(bu)专家对(dui)日常(chang)检查(cha)中(zhong)存在的(de)(de)共性问题(ti)进(jin)行了(le)(le)全(quan)面讲解。质(zhi)(zhi)量部(bu)(bu)就国家局(ju)对(dui)宝鸡公(gong)司检查(cha)以及全(quan)公(gong)司上半年历(li)次检查(cha)出现的(de)(de)问题(ti)进(jin)行了(le)(le)汇总分析，带领大家对(dui)GSP关键条款进(jin)行学习，同时(shi)就药品经营(ying)过程中(zhong)关键环节的(de)(de)质(zhi)(zhi)量管理制度和流程进(jin)行了(le)(le)分组讨论(lun)和修订，明(ming)确了(le)(le)对(dui)日常(chang)检查(cha)中(zhong)常(chang)规问题(ti)的(de)(de)解决方案，整体会议达到了(le)(le)预期的(de)(de)效果。
质量(liang)负责人马李平对(dui)此次质量(liang)工作会议进(jin)行了总结并部(bu)署了今(jin)后工作的重点。他希(xi)望大家(jia)牢(lao)牢(lao)树立(li)质量(liang)意识(shi)，坚决扛起质量(liang)责任，利用这次“质量(liang)月活动”，把存在的问题彻(che)底(di)进(jin)行整(zheng)改(gai)，为经(jing)营工作保驾护(hu)航。
此次会议，各(ge)公司质量(liang)管理(li)人员相互(hu)交流(liu)，相互(hu)学习，对日(ri)常(chang)管理(li)工作(zuo)存在的(de)(de)问(wen)题有了(le)明确的(de)(de)解决方案，大家纷纷表示坚(jian)持用严格的(de)(de)标(biao)(biao)准、严肃的(de)(de)态度、严谨(jin)的(de)(de)作(zuo)风来保证公司高质量(liang)、可持续性发展，为(wei)全面完(wan)成2023年各(ge)项经营目标(biao)(biao)而努力奋斗(dou)！
